Можливості продовжити декретну відпустку, згідно з ТК РФ, до 6 або до 14 років, у Росії на сьогоднішній день немає. Таку можливість надано Українським законодавством у разі, якщо дитині необхідний догляд за станом її здоров'я.
Чи можна піти у відпустку для догляду за дитиною до 7 років?
(Консультація експерта, 2022) У колективному договорі або в локальному акті може бути передбачено надання додаткового оплачуваного відпустки або відпустки без збереження заробітної плати за догляду за дитиною до 6, 7 або 14 років.
Скільки зазвичай сидять у декреті?
Зазвичай перша частина декрету починається з 30-го тижня вагітності та триває 140 днів. Якщо пологи складні або жінка вагітна двійнятами, трійнятами або великою кількістю дітей, термін лікарняного збільшується до 194 днів.
Скільки можна перебувати у декретній відпустці України?
У загальному випадку декретна відпустка триває 126 к. дн.: 70 днів до пологів та 56 – після пологів. Однак, є ще й інші ситуації, коли тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами може бути довше (див. таблицю нижче).
Як продовжити декрет після 3 років Україна?
Для продовження Вашої відпустки Вам необхідно подати заяву, з проханням про продовженні відпустки на строк, зазначений у медичному висновку. Щодо загального трудового стажу, то він зберігається.
Чи можна продовжити декретну відпустку до 5 років у Білорусі?
Продовжити його не можна, так як таке не передбачено законодавством. Взяти інший відпустку можнаале він буде коротким. Так є відпустка з сімейно-побутових та з інших поважних причин.
Чи можна сидіти у декреті до 6 років?
Можливості продовжити декретну відпустку, згідно з ТК РФ, до 6 або до 14 років, у Росії на сьогоднішній день немає. Таку можливість надано Українським законодавством у разі, якщо дитині необхідний догляд за станом її здоров'я.
Скільки годин на день можна працювати у декретній відпустці?
У законодавстві немає умов неповного робочого дня для такої ситуації. Головне – встановити співробітнику таку тривалість неповного робочого часу, щоб вона була меншою за нормальну. Це означає, що менше 8 годин на день або 40 годин в тиждень. Наприклад, співробітник буде працювати 20 годин в тиждень.
