Навіть якщо у роботодавця є зарплатний проект, співробітник має право відмовитися від зарплатної картки та попросити платити йому на якусь іншу картку на свій вибір. Роботодавець не може в цьому відмовити: він повинен зробити так, щоб будь-який співробітник отримав гроші на ту картку, яка йому зручніша.
