Розбіжності з питань встановлення діагнозу профзахворювання та його розслідування розглядаються органами та установами Росспоживнагляду, центром професійної патології, федеральною інспекцією праці, страховиком або судом.
Хто проводить розслідування хронічного професійного захворювання?
Роботодавець протягом 10 днів з дати отримання повідомлення про встановлення заключного діагнозу професійного захворювання утворює комісію з розслідування професійного захворювання (далі іменується – комісія), очолювану головним лікарем центру державного санітарно-епідеміологічного нагляду.
Хто є представником комісії з розслідування професійного захворювання?
До складу комісії входять представник роботодавця, фахівець з охорони праці, представник закладу охорони здоров’я, профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками представницького органу. У розслідуванні можуть брати участь інші фахівці. Роботодавець зобов’язаний забезпечити умови для роботи комісії.
Хто має очолювати комісію з розслідування професійного захворювання?
Роботодавець протягом 10 днів з дати отримання повідомлення про встановлення заключного діагнозу професійного захворювання утворює комісію з розслідування професійного захворювання (далі іменується – комісія), очолювану головним лікарем центру державного санітарно-епідеміологічного нагляду.
Хто ставить діагноз професійного захворювання?
Заклад охорони здоров’я на підставі клінічних даних стану здоров’я працівника та санітарно-гігієнічної характеристики умов його праці встановлює заключний діагноз – гостре професійне захворювання (отруєння) і складає медичний висновок.
Які необхідні документи для прийняття рішення за результатами розслідування?
Для прийняття рішення за результатами розслідування необхідні такі документи :
- Наказ про створення комісії;
- Санітарно-гігієнічна характеристика умов праці працівника;
- Відомості про проведені медичні огляди;
- Виписка з журналів реєстрації інструктажів і протоколів перевірки знань працівника з охорони праці;
Ким проводиться самостійне розслідування гострих професійних захворювань отруєнь в організації?
Роботодавець зобов’язаний організувати розслідування обставин і причин виникнення у працівника професійного захворювання. Для проведення розслідування роботодавець зобов’язаний: – подавати документи і матеріали, у тому числі архівні, що характеризують умови праці на робочому місці (дільниці, у цеху);
Яка державна інспекція розслідує випадки професійної захворюваності?
Розбіжності з питань встановлення діагнозу профзахворювання та його розслідування розглядаються органами та установами Росспоживнагляду, центром професійної патології, федеральною інспекцією праці, страховиком або судом.
