У Трудовому кодексі є ст. 261, яка визначає категорії осіб, які не підлягають скороченню. Це вагітні жінки, самотні матері та інші особи, які виховують дітей віком до 14 років та дитину-інваліда віком до 18 років, жінки з дитиною віком до 3-х років.22-Jul-2022
При скороченні чисельності або штату співробітників переважне право на залишення на роботі надається підлеглим з вищою продуктивністю праці та кваліфікацією (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).
– Працівникам, які отримали в період роботи у даного роботодавця трудове каліцтво або професійне захворювання; – інвалідам Великої Вітчизняної війни та інвалідам бойових дій із захисту Вітчизни; – працівникам, які підвищують свою кваліфікацію за направленням роботодавця без відриву від роботи.
вагітні жінки та жінки, мають дітей віком до трьох років (до шести років – у порядку та випадках, передбачених ч. 6 ст. 179 КЗпП), самотні матері за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда (ч. 3 ст.
