Стилі керівництва визначаються з двох чинників: вашого характеру та відносини команди. Кожен стиль керівництва ґрунтується на певних навичках, життєвій філософії та особистих якостях керівника.Aug 16, 2021
Стиль керівництва – манера поведінки керівника по відношенню до підлеглих, щоб вплинути на них і спонукати до досягнення цілей організації. Керівник є провідним та організатором у системі управління. Управління діяльністю груп та колективів здійснюється у формі керівництва та лідерства.
Які бувають стилі керівництва Виділяють три основні стилі керівництва за ступенем свободи працівників: авторитарний, демократичний та ліберальний. Авторитарний стиль дозволяє швидко ухвалювати рішення, але вимагає багато часу керівника.
Успішність вибору стилю визначається тим, якою мірою керівник враховує здатність і готовність підлеглих до виконання його рішень, традиції колективу, а також оцінить і свої можливості, такі як рівень освіти, стаж роботи, психологічні якості.
