Строк відрядження працівника визначається Генеральним директором або уповноваженою особою та неспроможна перевищувати 40 днів, крім часу перебування у дорозі. При необхідності термін відрядження може бути продовжений наказом Генерального директора або уповноваженої особи.
40 днів № 62. Згідно з цим документом термін відрядження територією Росії ні перевищувати 40 днів, крім часу перебування у дорозі. А для працівників, спрямованих на виконання монтажних, налагоджувальних та будівельних робіт, такий термін не повинен перевищувати одного року (п.
Службові відрядження Відрядження може бути як одноденною, так і тривалою (Терміном більше одного дня). У законодавстві немає чіткого визначеннятривале відрядженняАле таке поняття можна зустріти, наприклад, у податковому праві.
Відповідно до пункту 4 статті 127 Трудового кодексу РК вправі відмовитися від напрямку до відрядження: працівники, які не досягли вісімнадцятирічного віку (документом, що підтверджує вік працівника, буде документ, що засвідчує особу);
