Які виплати належать вагітним жінкам?
Отже, можна отримати:
- Разову виплату за вагітність
- Щомісячна допомога з вагітності.
- Виплати за декретну відпустку (допомога по вагітності та пологів).
- Разову виплату за народження дитини.
- Щомісячна допомога на дитину до 1.5 років.
- Материнський капітал.
Jan 14, 2022
Як платять у декретній відпустці?
Допомога виплачується у розмірі 100% середньої зарплати, яка отримується за останні 24 місяці. Наприклад, якщо жінка йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами у 2021 році, сумарний заробіток визначають за 2020 та 2019 роки. При цьому розмір декретних не залежить від страхового стажу.
Як розрахувати посібник з вагітності та пологів 2022 року?
Значить, максимум посібники з вагітності та пологів за 140 календарних днів у 2022 році становить 360 164 рубля (2572,60 ₽ х 140 дн.). А максимум посібники по догляду за дитиною до 1.5 років 2022 році за повний місяць – 31 282,82 рубля (2572,60 ₽ х 30,4 дн. х 40%).
Хто платить допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами?
Частина роботодавців виплачували декретні допомоги самі, а потім отримували відшкодування від ФСС. У 2022 році декретні посібники всім співробітницям виплачує ФСС.
Які виплати покладено вагітним у 2022 році?
Непрацюючим жінкам та самозайнятим «декретні» не платять. Якщо ж майбутня мама офіційно працевлаштована, то розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами складе 100% від середнього заробітку, розрахованого за 140 днів. Сума допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами обмежена: мінімум 70 324,8 рублів, максимум – 360 164 рубля.
Скільки платять за ранню постановку на облік у зв'язку з вагітністю 2022?
Розмір нового посібника за ранні терміни вагітності в 2022 році Величина соцдопомоги, скільки платять вагітним у 2022 році становить 50% від регіонального прожиткового мінімуму, встановленого для працездатного населення.
Коли приходять гроші за декретну відпустку?
Для виплати допомоги встановлено загальний строк – 10 календарних днів з дня отримання регіональним відділенням ФСС від роботодавця заяви та документів, необхідних для призначення та виплати працівникові відповідного виду допомоги.
