Нормативними документами не регламентується, щоб роботодавець залишав порожній рядок між записами про прийом на роботу та звільнення з попереднього місця роботи. Отже, не допускається залишати порожні рядки між записами у трудовій (лист від 30.11.2020 № 14-2/ООГ-17410).14 Jan 2021
Роботодавець веде трудову книжку на кожного працівника, який пропрацював у нього понад 5 днів, якщо ця робота для нього є основною 66 ТК РФ. Тому, щоб не робити зайвої роботи, зачекайте, поки співробітник відпрацює 5 днів, і лише після цього сміливо вносьте записи в його трудову книжку.
Нова форма трудовий книжки з 1 вересня 2021 року Новий бланк трудовий Книжки майже відрізняється від скасованого формуляра. Чиновники скоригували кількість сторінок за відповідними розділами документа. Тепер 14 сторінок передбачено відображення відомостей про роботу. Раніше було лише 10 сторінок.
Відобразіть дані працівника: прізвище, ім'я, по батькові, дату народження. Вкажіть рівень освіти, а також професію чи спеціальність нового співробітника. Проставте дату заповнення трудовий книги. Дайте підписати паперову трудову книжку співробітнику та підпишіть документ самі.
