Як розраховують 13 зарплату у Кореї?
При звільненні працівника за власним бажанням роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові, який пропрацював понад 1 рік, вихідну допомогу (13 зарплата) у розмірі середньої місячної заробітної плати за 1 рік. Для звільнення працівника роботодавцем має бути вагома причина.
Скільки платять 13 зарплати?
Сукупна річна оплата праці окремого працівника ділиться на 12 місяців, результат його премія. Приклад, як порахувати 13 зарплату за річним доходом: Іванов І. І. отримав за рік 863 000 руб., 13-я зарплата = 863 000/12 = 71 916,67 руб.
Як виплачується 13 зарплата?
13-ю зарплату виплачують за рішенням керівника. Списку посад чи професій, яким видають річну премію, не існує. На практиці її виплачують бюджетникам, військовослужбовцям та працівникам великих корпорацій. Співробітники невеликих фірм можуть розраховувати на заохочення за успішного фінансового року.
Як виплачується 13 зарплати при звільненні?
Встановлено має бути внутрішнім актом (кол. договором). 13 зарплата сплачується на розсуд роботодавця. Можуть виплатити пропорційно до відпрацьованого часу, можуть повністю виплатити, а можуть і не виплачувати.
Як рахувати зарплату в Південній Кореї?
Розмір зарплат у Південній Кореї
| Показник | Значення | Період |
|---|---|---|
| Мінімальна заробітня плата | 9160 KRW/година | 1128.292 USD/міс | 2022 |
| Заробітня плата | 4505228 KRW/місяць | 3468.348 USD/міс | 1 кв./22 |
| Зарплата в обробній промисловості | 5232994 KRW/міс. | 4028.618 USD/міс. | 1 кв./22 |
Коли виплачується 13-а зарплата?
Конкретні суми, кому та в яких числах приходить 13 зарплата, – Ці моменти визначає керівництво організації. Але логічно її видавати на місяць, що передує новорічним канікулам, разом із грудневою заробітною платою, яку традиційно виплачують також до 1 січня.
Коли маємо виплатити 13 зарплату?
6 ст. 136 ТК РФ зарплата виплачується не рідше, ніж кожні півмісяця. Причому це необхідно робити не пізніше 2 тижнів після закінчення періоду, за який вона нараховується. Таким чином, виплатити премію за минулий рік необхідно до 15 січня, але на практиці це майже неможливо, оскільки слід оцінити результати роботи.
