Працівник пише заяву з проханням перевести його на основне місце роботи (на роботу за сумісництвом) за займаною ним посадою. На підставі цієї заяви роботодавець видає наказ про переведення. При цьому остаточний розрахунок із працівником не роблять.
Як переоформити сумісника на місце роботи?
Перевести працівника, який є зовнішнім сумісником, на основну роботу можна шляхом укладання додаткової угоди до трудового договору, видання відповідного наказу, а також внесення до трудової книжки відповідного запису. Звільняти працівників у разі не потрібно.
Як зробити запис якщо робота за сумісництвом стала основною?
Запис про роботу за сумісництвом внесено до трудової книжки колишнім основним роботодавцем Лист Роструда № 4299-6-1. 1 Вкажіть після найменування організації лише дату, з якої робота стала основною. 2 Вкажіть наказ про те, з якої дати робота стала основною.
