Журнал надзвичайних ситуацій – це важливий документ, який допомагає виправити та проаналізувати надзвичайні та надзвичайні ситуації, що відбуваються в організації. Незалежно від сфери діяльності, ваша компанія працює, підтримка такого журналу є невід’ємною частиною його безпеки та допомагає запобігти повторенню таких випадків у майбутньому.
Щоб правильно розробити журнал надзвичайних ситуацій, необхідно врахувати кілька важливих моментів. П о-перше, журнал повинен бути зручним і зрозумілим для всіх працівників, які його заповнить. Він повинен надати інформацію про дату та час інциденту, його місце, опис інциденту та заходи, вжиті для його усунення.
П о-друге, аварійний журнал повинен бути систематизований та зберігатися в безпечному місці. Важливо, щоб він був доступний для всіх зацікавлених сторін, таких як представники державних контрольних органів, службовців безпеки та інших. Необхідно також записати всі зміни, які можуть відбутися в журналі, роблячи відповідні замітки та підписи.
| дата | Час | Місце події | Опис інциденту | Причина інциденту | Вжиті заходи |
|---|---|---|---|---|---|
| 01. 01. 2022 | 10:00 | Лені н-стріт, будинок 12 | Пожежа в квартирі | Коротке замикання в електричній проводці | Виклик пожежної бригади, евакуація жителів, пожежа гасіння |
| 05. 02. 2022 | 15:30 | Парк Горького | ДТП | Порушення правил дорожнього руху водієм автомобіля | Дзвінок на швидку допомогу, перша допомога для жертв |
| 03. 10. 2022 | 18:15 | Пушкі н-стріт, будинок 7 | Прорив водопостачання | Район трубопроводу | Виклик працівників Водоканалу, усунення прориву, відновлення водопостачання |
Коли і з ким є вступний інструктаж?
Відповідно до пункту 11 Правил, вступний інструктаж щодо захисту праці здійснюється спеціалістом з охорони праці або іншим уповноваженим працівником організації, який наказує роботодавцю зобов’язаний проводити вступний захист праці.
Які аварії у виробництві підлягають спеціальному розслідуванню?
Вони підлягають спеціальному розслідуванню:
- аварії з важкими або смертельними;
- Групові аварії, які сталися одночасно з двома або більше працівниками, незалежно від тяжкості травм жертв;
- Групові випадки гострого професійного захворювання (отруєння).
Яка різниця між первинним та вступним брифінгом?
Вступний інструктаж проводиться під час найманих нових працівників. Первинний інструктаж проводиться безпосередньо, поки працівник не прийме роботу.
