СДЗ – середній денний заробіток. Цей параметр обчислюється шляхом поділу суми заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, на кількість фактично відпрацьованих у період днів.
Як розрахувати по середньому?
Таким чином, середня зарплата розраховується за формулою: середній заробіток (СЗ) = середньоденний заробіток x число днів оплачуваного періоду. При сумованому обліку робочого дня використовується інша формула: середній заробіток (СЗ) = середньогодинний заробіток x число робочих годин за графіком в період, що оплачується.
Як визначити розмір середньої зарплати?
СДЗ = зарплата за розрахунковий період / фактично відпрацьовані у розрахунковому періоді дні. Розрахунковий період – 12 місяців (ст. 139 ТК РФ). Якщо працівник відпрацював менше 12 місяців, то розрахунковий період дорівнює фактичному періоду роботи.
Як розрахувати середній денний заробіток РБ?
Відповідно до пункту 6 Інструкції № 47 середньоденний заробіток слід визначати шляхом поділу заробітної плати, нарахованої працівникові за місяці, що приймаються для обчислення середнього заробіток, що зберігається за час відпустки, на кількість цих місяців та на середньомісячну кількість календарних днів, що дорівнює 29,7.
Як проводиться розрахунок середнього заробітку?
в розрахунок включаються не календарні, а робочі дні; формула розрахунку середнього денного заробіток: суму заробітної плати, фактично нарахованої за відпрацьовані дні у розрахунковому періоді, треба поділити на кількість фактично відпрацьованих у цьому періоді днів.
Які виплати вважаються за середнім заробітком?
Середній заробіток виплачують під час:
- оплачуваних відпусток (щорічної, навчальної, додаткової);
- відряджень;
- донорських днів;
- перерв для годування дитини;
- додаткові дні догляду за дітьми-інвалідами;
- підвищення кваліфікації;
- проходження медичних оглядів;
Що оплачується за середнім заробітком?
Які виплати входять до розрахунку Перелік включених до розрахунку середнього заробітку виплат дано у п. 2 Порядку. Це і зарплата, і премії, і винагороди, і доплати, і виплати, пов'язані з умовами праці тощо.
Як правильно розрахувати середню заробітну плату протягом року?
Методика розрахунку тут буде такою:
- Складаються всі виплати, одержані працівником за календарний рік.
- Отримана сума ділиться на 12 (число місяців у календарному року).
- Результат розподілу ділиться на 29,3 (це число – прийняте за законом для зручності розрахунків середня кількість днів у календарному місяці за рік).
