Які дні оплачуються у подвійному розмірі 2022 року?
У 2022 році, згідно з виробничим календарем, святкові та вихідні дні: з 30 квітня по 3 травня та з 7 по 10 травня. Працівникам, які вийдуть на роботу в ці дніпотрібно заплатити в подвійному розмірі.
Які дні у травні будуть оплачуватись у подвійному розмірі?
За її словами, співробітники, яких залучать до роботи у вихідні та святкові дні, мають право не менш як подвійну оплату фактично відпрацьованих годин чи повноцінний відгул. Росіяни, що працюють по п'ятиденці, відпочиватимуть з 30 квітня до 3 травня, а потім з 7 травня по 10 травня.
Як працюють 7 березня?
вихідні дні: 6 та 8 березня (Неділя та вівторок); 7 березня – робочий день; для працівників, які працюють по 5-денному робочому тижні (5 березня – скорочений на 1 годину робочий день) та тьюторів: вихідні дні: 6-8 березня (Неділя-вівторок). 03 березня 2022 р.
Як працюємо на 8 березня 2022 року?
Таким чином, росіяни відпочиватимуть у неділю, понеділок та вівторок (з 5 по 8 березня). При цьому цілих шість днів поспіль, починаючи з понеділка, 28 лютого, по суботу, 5 березня, будуть робітниками.
Які дні вважаються святковими у 2022 році?
Неробочі святкові дні
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новорічні канікули;
- 7 січня – Різдво Христове;
- 23 лютого – День захисника Вітчизни;
- 8 березня – Міжнародний жіночий день;
- 1 травня – Свято Весни та Праці;
- 9 травня День Перемоги;
- 12 червня – День Росії;
- 4 листопада – День народної єдності.
Sep 17, 2021
Які святкові дні у травні 2022 року оплачуються у подвійному розмірі?
«Таким чином, якщо людина працює за стандартним п'ятиденним графіком, але змушена вийти на роботу в період з 30 квітня по 3 травня та/або з 7 по 10 травня, то він повинен або отримати за фактично відпрацьований годинник оплату як мінімум у подвійному розмірі, або йому мають надати відгули», – пояснила Нечаєва.
Які дні оплачуються у подвійному розмірі 2022 року у травні?
«Таким чином, якщо людина працює за стандартним п'ятиденним графіком, але змушена вийти на роботу в період з 30 квітня по 3 травня та/або з 7 по 10 травня, то він повинен або отримати за фактично відпрацьований годинник оплату як мінімум у подвійному розмірі, або йому мають надати відгули», – пояснила Нечаєва.
