У табелі обліку робочого часу (типова форма № П-5, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.08 р. № 489) години роботи відповідно до колдоговору відмічають із кодом “Р”, а години простою – із кодом “П”. Отже, відпрацьовані 7 годин 28 лютого будуть відмічені з кодом “Р”, а 5 годин простою – з кодом “П”.Mar 24, 2017
Як оплачується простій в Україні?
113 КЗпП передбачена оплата саме часу простою, то в разі якщо простій має місце не цілий робочий день, а лише кілька годин, то години простою оплачуються з розрахунку 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу), а за решту годин нараховується зарплата в загальному порядку.
Що таке 2/3 від зарплати?
Згідно з наказом керівника оплата за час простою становить 2/3 посадового окладу. Розрахунок проводимо з посадового окладу працівника з урахуванням зайнятості. У цьому прикладі зайнятість становить половину денної норми.
Як у табелі зазначається лікарняний Україна?
Не вважаються днями відпустки і дні тимчасової непрацездатності. Усі інші дні, крім зазначених вище, вважаються днями відпустки та зазначаються в табелі кодом "В" (або цифровий "08"). Дні тимчасової непрацездатності зазначаємо кодом "ТН" (цифровий код "26").
Як вести табель обліку?
Покрокова інструкція заповнення
- Крок 1. Назва організації та структурного підрозділу …
- Крок 2. Код за ОКПО …
- Крок 3. Номер документа і дата складання …
- Крок 4. Звітний період …
- Крок 5. Інформація про працівника …
- Крок 6. Відомості про явки та кількість годин …
- Крок 7. Підсумкова кількість днів і годин за місяць …
- Крок 8.
Як розрахувати зарплату за час простою?
Як розрахувати зарплату під час простою Простій з причин, не залежних від організації та співробітника, оплачуйте в розмірі не меншому, ніж 2/3 його тарифної ставки (окладу). При цьому використовуйте не місячну тарифну ставку (оклад), а ставку (оклад), розраховану виходячи з часу простою.
Де має перебувати працівник під час простою?
(КонсультантПлюс, 2022) Працівники, які перебувають у простої, повинні перебувати на робочих місцях, якщо ви не передбачите в наказі інше. Період простою є робочим часом. Він не належить до часу відпочинку, оскільки не згаданий у ст. 107 ТК РФ.
Скільки буде 2 3 від 100%?
Щоб перетворити дріб у відсотки, потрібно розділимо числитель на знаменник і помножимо на 100 : 2:3 = 0,666(6).
