Як вважається 2 тижні відпрацювання?

Правила відпрацювання Відпрацювання при звільненні за власним бажанням включено у простий алгоритм взаємодії співробітника та організації: Працівник пише заяву і вказує в ньому останнім робочим днем ​​дату через два тижні.. Відлік цих 14 днів починається з дня, наступного за днем ​​одержання роботодавцем заяви.

Скільки відпрацьовувати при звільнення за власним бажанням Стаття 80 ТК РФ прописує, що повідомити керівництво про планованому відході працівник повинен пізніше як 14 днів. Закон не зобов'язує відпрацьовувати, але керівництву зазвичай зручніше, якщо людина доопрацює належні дні.

Поняття обов'язкового відпрацювання у законі не передбачено. Співробітник повинен лише заздалегідь попередити роботодавця про те, що має намір звільнитися. Терміни щодо різних категорій працівників різняться. Пересічний співробітник повинен повідомити за 2 тижніа керівник організації за 1 місяць.

У двох ситуаціях співробітник може звільнитися за власним бажанням без відпрацювання. Вони вказані у ст. 80 ТК РФ – це вихід на пенсію та зарахування до навчального закладу з початком навчання. Відповідно, підстава для догляду без відпрацювання – Відсутність можливості продовжити роботу.