Роботодавець може одночасно виплатити вам компенсацію у п'ятиразовому розмірі середнього заробітку. Тобто два середні заробітки, якщо ви погодилися піти, не відпрацьовуючи два місяці перед скороченням, плюс три середні заробітки за наступні три місяці після звільнення.May 4, 2022
При звільнення по скорочення двомісячний термін попередження вважається з наступного дня після повідомлення працівникові. Так, судді вважали, що роботодавець, який видав працівникові повідомлення 16 липня і звільнив його 16 вересня, порушив 2-Х місячний термін повідомлення. Два 2 місяці закінчилися лише 17 вересня.
Звільнення Щоб отримати виплату за другий місяць працевлаштування, звільнений працівник повинен подати роботодавцю заяву не пізніше 15 робочих днів після закінчення даного місяця. Заява подається також для отримання виплати за третій місяць працевлаштування.
Наприклад, якщо 19 листопада 2021 року звільнений за скорочення співробітник, який працює на 0,5 ставки, йому необхідно виплатити вихідна допомога за 80 годин. Розрахунок буде таким. Визначаємо кількість робочих днів із 20 листопада по 19 грудня (20). 2Множимо на 8 годин і застосовуємо ставку (20 х 8 х 0,5).
